Bewerbungsfrust ist ein weit verbreitetes Phänomen. Selbst hochkarätige Kandidaten müssen sich mitunter einiges gefallen lassen – aber sicherlich nicht alles. Denn es bricht eine Zeit an, die ein neues Rollenverständnis ermöglicht.

Als Job- und Karrierecoach gehört es zu meinen Aufgaben, Menschen zu motivieren, Zuversicht zu fördern und manchmal auch Trost zu spenden. Das gilt vor allem dann, wenn sich Klienten anhaltend erfolglos bewerben. Die dabei auszuhaltenden Enttäuschungen und Verletzungen verlangen ihnen so einiges ab. Aber muss das wirklich immer so sein? Nein, denn nirgendwo steht geschrieben, dass sich Bewerber alles gefallen lassen müssen. Weiterlesen