Dr. Markus Karbaum

Für Fach- und Führungskräfte

Angebote zugeschnitten auf Ihre individuellen Bedürfnisse.

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Für Bewerber

Bewerbungscoaching macht den Unterschied.

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Für Unternehmen

Innovative Ansätze im Wettbewerb um Fachkräfte.

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Profilfoto Dr. Markus Karbaum

2010 habe ich Dr. Karbaum Consulting & Coaching gegründet. Seitdem betreute ich eine mittlere vierstellige Kundenzahl über Branchen und Karriereniveaus. Weitere Informationen

8000+

betreute Bewerbungsverfahren

Mehr als 3000

entwickelte Berufsintegrations- und Karrierepläne

Rund 800

Potentialanalysen

Über 95%

zufriedene Kunden

1 Ziel

Ihr Erfolg

Das sagen meine Kunden

„Dr. Karbaum helped adapt my profile and experience to the German market in a way that allowed me to find my next challenge. I highly reccomend his services, he is willing to go the extra mile for his clients.“

Flavia Galacho CórdobaBusiness Development Manager

„Als erfahrener Ingenieur habe ich mich von Dr. Karbaum in einer Phase der beruflichen Umorientierung beraten lassen. Besonders schätzte ich dabei seine weitreichende, branchenübergreifende Kenntnis der Arbeitswelt sowie die zugewandte Vermittlung.“

Thomas KäßemodelQualitätsmanager

„I am a satisfied client of Dr. Markus Karbaum. He delivers coaches either in English or German language depending on client’s choice. Sitting around the coaching table with him objectively guided me in putting my Business Idea on a paper. He is currently partnering with me on operationalisation of my Business Plan. I highly recommend him to clients. Try him too, his services are five-star thumbs-Up!“

Dr. Evans RonoBiologe & Gründer

„Die Zusammenarbeit mit Herrn Dr. Karbaum hat mich nachhaltig in meiner beruflichen Zielsetzung geprägt. Er konnte sich sehr schnell objektiv in meine persönliche Situation hineindenken. In den Coaching-Terminen mit ihm haben wir diverse berufliche Optionen entwickelt – viele an die ich persönlich vorher nie gedacht hätte. Er hat mich ermutigt, auch vorher für mich undenkbare Optionen in Betracht zu ziehen und mir Mut gemacht meine Komfortzone zu verlassen. So hatte ich eine ganze Reihe an Möglichkeiten auf dem Tisch und jede Menge “Food-for-Thought” nach den Terminen.“

Anja FröhlichProjektmanagerin

„Dr. Karbaum hat es geschafft, in einer Zeit, in der ich das Gefühl hatte, noch überhaupt nichts in meinem Leben geleistet zu haben, mir ein Selbstvertrauen zu vermitteln, dass es eher die Welt ist, die mich braucht, und nicht ich die Welt. Das mag hochtrabend klingen, aber es ist genau dieses An-Sich-Glauben, das man dringend benötigt, um in Bewerbungsgesprächen mit dem kleinen Etwas aufzutreten, dass den entscheidenden Unterschied macht.“

Jana LöschkeRisk Manager

„Dr. Markus Karbaum ist ein exzellenter Begleiter in Phasen beruflicher (Neu-)Orientierung. Sein Coaching und seine umfangreichen Kenntnisse branchenübergreifender Stellenanforderungen und potenzieller Karrieremöglichkeiten haben sich für meine Bewerbungsarbeit stets von sehr großem praktischem Wert erwiesen und mich mit Erfolg durch zahlreiche Auswahlverfahren und Vorstellungsgespräche begleitet. Für die besonderen Herausforderungen beruflicher Veränderungsprozesse kann ich die Expertise und die Arbeit von Dr. Karbaum uneingeschränkt empfehlen. Wer einen erfahrenen, zugewandten sowie zugleich offen und direkt kommunizierenden Sparringspartner sucht, trifft mit ihm eine ausgezeichnete Wahl im Dschungel sonstiger unzähliger berufsbezogener Coaching- und Consultingangebote.“

Konstantin KostenConsultant

„Vielen Dank für das Coaching und Ihre Unterstützung in meiner Start-Phase. Besonders gut hat mir Ihre Offenheit, gepaart mit der nötigen Führung und Ergebnisorientierung gefallen. Durch unseren regelmäßigen Austausch konnte ich Ihre Empfehlungen gut in mein Daily Business integrieren.“

Sebastian ClasenCarsultant

„Markus Karbaum coacht aus wahrer Überzeugung und mit viel Einfühlungsvermögen. Durch sein zielgerichtetes Coaching gewann ich das nötige Selbstvertrauen und die Souveränität, um komplexe Bewerbungsverfahren im politischen Bereich (Auswärtiges Amt, GIZ, Vereinte Nationen) erfolgreich zu durchlaufen. Für seinen Einsatz bin ich Herrn Karbaum mit großem Dank verbunden.“

Dr. Tilman ScherfAttaché

Institutionelle Kunden und Partner

Aktuelle Blogbeiträge aus www.karrierecoaching.eu

Bewerbungen und Karriere erfolgreich gestalten

Tipps aus der Praxis, die wirklich weiterhelfen. Einblicke in Fragestellungen rund um die Themen Bewerbung und Karriere.

11. Januar 2026

Was Ihren Lebenslauf überzeugend macht

Der Lebenslauf ist das Schlüsseldokument der allermeisten Bewerbungen. Denn kein anderer Bestandsteil hat die gleiche Relevanz für die Frage, ob ein Bewerber in ein Vorstellungsgespräch eingeladen wird oder nicht.

Dem Arbeitsmarkt, zumindest in Deutschland, ging es schon einmal deutlich besser. Nach über zwölf Jahren eines starken Arbeitnehmermarkts ist in immer mehr Branchen die Bewerberdichte auf freie Stellen angestiegen. Berufseinsteiger trifft es gerade besonders hart. Bei größer werdender Konkurrenz können Arbeitgeber grundsätzlich wieder wählerischer werden, was sie sich lange kaum leisten konnten. Und deshalb sind sehr gute Bewerbungsunterlagen für alle, die sich beruflich verändern wollen, wichtiger als je zuvor. Weiterlesen

16. Dezember 2025

Ein Quereinstieg ist nicht immer leicht, aber häufig machbar

Ein Quereinstieg wird dann zur Option, wenn der bisherige Bereich keine Perspektiven mehr zu bieten scheint. Wer etwas Mut und große Motivation mitbringt, braucht dann nicht mehr allzu viel zu beachten.

Gründe für einen Quereinstieg können vielseitig sein. Bei manchen ist die Nische, die sie bisher besetzten, weggebrochen. Andere haben das sichere Gefühl, dass es an der Zeit ist, mal etwas anderes zu machen. Und eine dritte Gruppe hat aus der Generalisten-Perspektive den Quereinstieg als wiederkehrendes Karriere-Prinzip für sich entdeckt. Aus welchen Motiven auch immer: Ein Quereinstieg bedeutet zumindest einen teilweisen Bruch mit der bisherigen Erwerbsbiographie. Weiterlesen

17. November 2025

Wie jeder Arbeitnehmer Corporate Influencer werden und davon profitieren kann

Influencer zu sein ist kein Privileg für Prominente und Social Media-Sternchen. Auch Angestellte können eine solche Rolle übernehmen, von der sie selbst und ihr Arbeitgeber profitieren – wenn sie denn darin gefördert werden und ein paar Grundregeln befolgen.

Ob man’s glaubt oder nicht, aber die meisten Menschen gehen gerne zur Arbeit. Wenn sie dort Tätigkeiten erledigen, die ihren Kompetenzen entsprechen. Wenn sie nicht gegen ihre Werte und innersten Überzeugungen arbeiten müssen und wenn sie zu einem attraktiven Produkt beitragen. Und wenn sie auf ein soziales Umfeld treffen, das durch echte Kollegialität und Wertschätzung durch Führungskräfte geprägt ist. Dann ist es sehr wahrscheinlich, dass Angestellte anfangen, sich mit ihrem Arbeitgeber zu identifizieren. Weiterlesen